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熱消息：2023江蘇省屬事業(yè)單位招聘面試安排

來源：本地寶    時間：2023-06-02 08:00:00


【資料圖】

1.確定面試人選。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的合格分?jǐn)?shù)線。招聘主管部門（單位）根據(jù)各招聘崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績，從高分到低分在筆試合格者中1：3的范圍內(nèi)確定參加面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

2.資格復(fù)審。招聘主管部門（單位）在面試前組織對面試人選進行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單將在招聘主管部門等網(wǎng)站公布。沒有通過資格復(fù)審的人員，將被取消面試資格。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門（單位）陳述和申辯。

3.面試。面試原則上由招聘主管部門（單位）組織。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，除《招聘崗位表》中有特殊說明外，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。如招聘主管部門（單位）有專業(yè)測試、技能操作要求，并且在《招聘崗位表》中明確成績所占比例的，其合格分?jǐn)?shù)線與上述要求一致。

（四）總成績計算方法

總成績采用百分制計算，筆試成績、面試成績各占50%。

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